{"id":151114,"name":"SELECCI\u00d3N POR COMPETENCIAS"}

[{"id":260736,"title":"SELECCI\u00d3N POR COMPETENCIAS","description":"Selecci\u00f3n por competencias es una obra cl\u00e1sica de Martha Alles, editada por primera vez en el a\u00f1o 2006 y con numerosas reimpresiones desde entonces. A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos b\u00e1sicos de un proceso de selecci\u00f3n no han cambiado, s\u00ed lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnol\u00f3gicos y, particularmente, por la irrupci\u00f3nde las redes sociales. \n\nLos social media han modificado tanto los comportamientos de las personascomo los m\u00e9todos de trabajo utilizados por las organizaciones en materia de reclutamiento (reclutamiento 2.0, headhunting2.0, entre otros).Por todas estas razones la autora consider\u00f3 necesario escribir, desde cero, un nuevo libro sobre selecci\u00f3n de personas, con el objetivo dereformularel total de los contenidos e incorporar nuevos temas de actualidad. Como es habitual en diversas obras de la autora, se encuentran disponibles para profesores de manera gratuita a trav\u00e9s de internetcasos pr\u00e1cticos y\/o ejercicios destinados a lograr una mejor comprensi\u00f3n de los temas tratados y que sirvan como material de apoyo para el dictado de clases. \n\nLa obra est\u00e1 dirigida a miembros de organizaciones de todo tipo, que llevan a cabo procesos de selecci\u00f3n de personas, como responsables internos o como consultores externos, as\u00ed como alos futuros jefes de las personas que ser\u00e1n reclutadas. Tambi\u00e9n a estudiosos de diferentes \u00e1mbitos acad\u00e9micos, profesores y alumnos, y a buscadores de empleo","currency_symbol":"UYU","price":"1.390","is_offer":0,"old_price":"0","stock":"3.000","sizeChartFileURL":"","files":[{"height":1360,"width":946,"file_type_id":1,"url":"\/files\/tmp\/uncompressed\/q995y8ve9xzn1miojme1.jpg","thumbnail_url":"\/files\/tmp\/uncompressed\/q995y8ve9xzn1miojme1.jpg"}],"specIds":["",""],"badgeFileUrl":"","customizableFields":[]}]

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